Главная Упрощенный режим Описание
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска
Тестовая библиотечная БД
БД "Электронный каталог РНТБ"
БД "Регистрационная картотека периодических изданий РНТБ"
БД "Стандарты"
БД "Диссертации"
БД "Нормативно-техническая документация"
БД "Промышленные каталоги"
БД "Генеральный сводный каталог РНТБ и филиалов"
БД "Полнотекстовые ресурсы удаленного доступа"
БД "Нормативно-технические документы РНТБ и филиалов. Сводный каталог"
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: <.>A=Хомутский , Д. Ю.$<.>
Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3
1.


    Хомутский , Д. Ю.
    Этапы гибкой трансформации компании [Текст] / Д. Ю. Хомутский , И. Г. Алиев // Управление качеством . - 2021. - № 5. - С. 24-30. - Библиогр.: с. 3 назв.
Рубрики: Качество менеджмента
Кл.слова (ненормированные):
гибкая трансформация организации -- Agile-методология -- гибкие команды -- организационные изменения -- итерационные процессы.
Аннотация: Компании с гибкими практиками, внедренными в операционные модели, добиваются лучших результатов в разработке и выводе на рынок инновационных решений по сравнению с традиционными игроками рынка. В статье рассматривается модель гибкого циклического процесса создания ценности для бизнеса, сформулированы ключевые факторы успеха для достижения "сквозной" гибкости предприятия. Представлена содержательная часть этапов гибкой трансформации организации.

Держатели документа:
РНТБ

Доп.точки доступа:
Алиев, И.Г.

Найти похожие
2.


    Хомутский , Д. Ю.
    Подходы к обучению методологии ТРИЗ в корпоративном формате [Текст] / Д. Ю. Хомутский , Г. С. Андреев // Управление качеством . - 2021. - № 6. - С. 48-53. - Библиогр.: с. 3 назв.
Рубрики: Корпоративное обучение
Кл.слова (ненормированные):
ТРИЗ -- инновации -- ТРИЗ - специалист -- разработка и вывод на рынок новых продуктов -- управление проектами.
Аннотация: В последнее десятилетие интерес производственных компаний к инструментам ТРИЗ заметно вырос : методология ТРИЗ показала свои достоинства и возможности на примере целого ряда компаний - лидеров, среди которых Samsung, BMW и Huawei. В статье рассматриваются подходы к корпоративному обучению сотрудников методам ТРИЗ с целью внедрения ТРИЗ - инструментов в практику работы различных подразделений компании. Сделана сравнительная оценка программ очного и дистанционного обучения ТРИЗ.

Держатели документа:
РНТБ

Доп.точки доступа:
Андреев, Г.С.

Найти похожие
3.


    Хомутский , Д. Ю.
    Какие профессиональные компетенции нужны лидеру для осуществления гибкой трансформации компании [Текст] / Д. Ю. Хомутский , И. Г. Алиев // Управление качеством . - 2021. - № 12. - С. 32-39. - Библиогр.: с. 9 назв.
Рубрики: Качество менеджмента
Кл.слова (ненормированные):
гибкая трансформация организации -- Agile культура -- гибкие команды -- организационные преобразования -- лидерство.
Аннотация: В последние годы растет число компании, которые внедряют в практику своей работы модель гибкого управления, основанную на Agile методологии. Компании с гибкими управленческими практиками добиваются лучших результатов в разработке и выводе на рынок инновационных решений по сравнению с традиционными игроками рынка. В статье рассматриваются новые профессиональные компетенции корпоративных лидеров, которые необходимы для успешной гибкой трансформации компании. Представлена модель влияния на формирование Agile культуры в организации.

Держатели документа:
РНТБ

Доп.точки доступа:
Алиев, И.Г.

Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)